English
Táto stránka je určená pre partnerov a klientov. Zadajte prístupové heslo.
Moderné riešenie, ktoré spája motiváciu kľúčových zamestnancov a dlhodobé budovanie majetku prostredníctvom investičného zlata.
V každej úspešnej firme existuje skupina zamestnancov, ktorí svojím prístupom, spoľahlivosťou a pracovným nasadením vytvárajú rozhodujúcu časť výsledkov. Často práve oni motivujú kolegov, prinášajú nové nápady a posúvajú firmu vpred.
Mnohí zamestnávatelia však venujú viac času riešeniu problémov a chýb než oceňovaniu tých najlepších.
Ak firma dokáže túto skupinu správne motivovať, získava oveľa viac než len vyšší výkon jednotlivcov. Získava silnejšiu firemnú kultúru.
Skúsenosti ukazujú, že práve táto skupina sa stáva prirodzenými lídrami a svojím príkladom pozitívne ovplyvňuje celý kolektív.
Bežné finančné odmeny sa často stanú súčasťou každodenných výdavkov. Ich motivačný efekt býva krátkodobý. Investičné zlato predstavuje odmenu s trvalou hodnotou.
Každý pripísaný gram zostáva zamestnancovi ako jeho majetok a môže sa stať základom budúcich úspor, finančnej rezervy alebo zabezpečenia rodiny. Odmena tak nekončí najbližšou výplatou.
Benefit GOLD nemusí byť určený všetkým zamestnancom. Je určený tým, ktorí dosahujú nadštandardné výsledky, preberajú zodpovednosť, prinášajú firme hodnotu a sú príkladom pre ostatných.
Ich úspech sa stáva motiváciou pre celý kolektív. Namiesto krátkodobých odmien vzniká prostredie, v ktorom sa výkon oplatí a úspech je viditeľný.
Motivácia k vyššiemu výkonu bez trvalého zvyšovania mzdových nákladov.
Ocenenie kľúčových zamestnancov odmenou s dlhodobou hodnotou.
Vyššia lojalita a spokojnosť najvýkonnejších pracovníkov.
Pozitívna firemná kultúra založená na uznaní a výsledkoch.
Prirodzená motivácia ostatných zamestnancov nasledovať úspešných kolegov.
Moderný benefit, ktorý odlišuje firmu od konkurencie.
Výnimoční ľudia si zaslúžia výnimočné ocenenie. Benefit GOLD premieňa uznanie za výkon na skutočnú hodnotu vo forme investičného zlata — odmenu, ktorá môže zamestnancovi slúžiť aj o mnoho rokov neskôr.
Motivujte výkon. Oceňte úspech. Budujte hodnotu.
Dnes takmer každá spoločnosť využíva zamestnanecké benefity ako nástroj motivácie, odmeňovania a udržania kvalitných pracovníkov. Bežné benefity však často nedokážu dostatočne podporiť výkon ani dlhodobú lojalitu zamestnancov.
Ponúkame moderný Motivačný BENEFIT, ktorý môže predstavovať silný impulz na zvýšenie pracovného nasadenia, výkonnosti a motivácie kľúčových manažérov aj zamestnancov.
Výšku odmien, podmienky ich poskytovania aj okruh oprávnených zamestnancov určuje výhradne zamestnávateľ. My zabezpečíme spoľahlivé technické riešenie, odbornú podporu a kompletný servis počas celej doby spolupráce.
Rast cien a zvyšujúce sa životné náklady čoraz viac zasahujú aj Vašich zamestnancov. Ich mzdy postupne strácajú kúpnu silu, čo môže viesť k znižovaniu životnej úrovne aj celkovej spokojnosti. Za rovnaký príjem si dnes dokážu dovoliť menej tovarov a služieb než v minulosti, pričom ich úspory zároveň strácajú hodnotu v dôsledku inflácie.
Jedným z účinných riešení je zvýšenie mzdy alebo zavedenie atraktívneho zamestnaneckého benefitu vo forme investičného zlata. Tento benefit umožňuje zamestnancom dlhodobo uchovávať hodnotu svojich odmien a zároveň predstavuje spoľahlivý spôsob ochrany časti úspor pred znehodnotením spôsobeným infláciou.
Rast cien znižuje reálnu hodnotu príjmov aj úspor zamestnancov. Poskytnutie benefitu vo forme investičného zlata môže pomôcť ochrániť ich finančné prostriedky a zároveň zvýšiť ich spokojnosť a motiváciu.
Motivačný príspevok k mzde vo forme programu iiplan GOLD® – zlatého účtu na pravidelné sporenie – vo výške 25 až 100 € mesačne umožňuje zamestnancovi postupne budovať majetok v hodnote približne 5 000 až 50 000 €, v závislosti od výšky príspevku, dĺžky sporenia a vývoja ceny zlata.
Pravidelné pripisovanie gramov investičného zlata predstavuje atraktívny benefit najmä pre kľúčových manažérov a zamestnancov. Zároveň ide o efektívny spôsob odmeny za dlhodobé kvalitné pracovné výsledky, mimoriadne výkony, lojalitu či iniciatívu nad rámec pracovných povinností.
Program iiplan GOLD® predstavuje benefit, ktorý pomáha zamestnancom dlhodobo budovať majetok prostredníctvom pravidelného sporenia do zlata.
Vybraným zamestnancom môže zamestnávateľ poskytnúť atraktívny benefit vo forme programu iiplan GOLD®, ktorý umožňuje pravidelne budovať finančnú rezervu vo forme investičného zlata. Získané prostriedky môžu slúžiť na zabezpečenie budúcnosti detí, tvorbu dôchodkovej rezervy alebo splnenie akéhokoľvek dlhodobého finančného cieľa.
Program umožňuje postupný nákup investičného zlata za výhodných podmienok a pomáha dlhodobo chrániť časť úspor pred znehodnocovaním vplyvom inflácie. Klienti spoločnosti IBIS InGold a.s. sú vždy prvými majiteľmi svojho zlata a nakupujú za transparentnú cenu London Fix + 4 %.
Program iiplan GOLD® umožňuje zamestnancom postupne budovať finančnú rezervu formou pravidelných nákupov investičného zlata za výhodných a transparentných podmienok. Vďaka garantovanému prvovlastníctvu a flexibilnému výberu predstavuje spoľahlivý spôsob dlhodobého sporenia a ochrany úspor pred infláciou.
Zlato je už tisíce rokov vnímané ako symbol bohatstva, stability a dôvery. V minulosti slúžilo ako univerzálne platidlo a dodnes patrí medzi najspoľahlivejšie formy uchovania hodnoty. Jeho množstvo je prirodzene obmedzené, čo zabezpečuje jeho vzácnosť a dlhodobú hodnotu.
Na rozdiel od zlata moderné meny nie sú kryté reálnym aktívom a ich hodnota sa postupne znižuje v dôsledku inflácie. To znamená, že za rovnaké množstvo peňazí si dnes môžeme kúpiť menej tovarov a služieb ako v minulosti.
Z tohto dôvodu mnohí investori zaraďujú investičné zlato do svojho portfólia ako formu ochrany pred znehodnocovaním peňazí a ako nástroj diverzifikácie majetku.
Zlato si dlhodobo udržiava hodnotu vďaka svojej obmedzenej dostupnosti, zatiaľ čo kúpna sila peňazí klesá vplyvom inflácie. Preto je investičné zlato považované za účinný spôsob ochrany úspor a stabilizácie investičného portfólia.
Zlato si počas celej histórie udržiava svoju hodnotu bez potreby zásahov či „záchrany". V časoch ekonomického rastu aj kríz zostáva stabilným aktívom, ktoré investori využívajú na diverzifikáciu svojho majetku. Faktory ako inflácia, pokles kúpnej sily peňazí, finančné výkyvy alebo geopolitická neistota môžu výrazne ovplyvniť hodnotu úspor a investícií. Práve preto je investičné zlato dlhodobo považované za spoľahlivý nástroj ochrany majetku, ktorý pomáha zmierniť dopady nepredvídateľných udalostí a prispieva k stabilite finančných rezerv.
Zlato predstavuje stabilnú formu ochrany majetku, ktorá pomáha chrániť hodnotu úspor pred infláciou a ekonomickými rizikami.
Vaša brána do sveta inovatívneho podnikania.
Radi Vám pripravíme individuálnu prezentáciu priamo pre Vašu firmu.
Kontaktujte nás a dohodneme si stretnutie.
Napíšte nám správu
Ďakujeme, ozveme sa Vám čo najskôr.